✋ Introducción
¿Estás afiliado a la ARL? ¿Sabes si tienes derecho a formación en seguridad?
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) no solo busca protegerte de accidentes, sino también garantizarte condiciones laborales justas, dignas y seguras.
¡Conoce tus derechos y no dejes que nadie los pase por alto!
✅ 1. Derecho a un ambiente de trabajo seguro
Todo empleador está obligado a proporcionar un entorno que minimice los riesgos laborales.
Esto incluye:
- Herramientas adecuadas.
- Espacios limpios y ordenados.
- Señalización y controles de seguridad.
👉 Tú tienes derecho a trabajar sin exponerte innecesariamente a peligros.
🎓 2. Derecho a recibir formación sobre SST
No puedes prevenir lo que no conoces. Por eso, la normativa exige que los trabajadores reciban formación continua sobre:
- Identificación de riesgos.
- Uso del equipo de protección personal (EPP).
- Protocolos de emergencia y primeros auxilios.
- Derechos y deberes en SST.
📚 La formación debe ser clara, comprensible y acorde con tu labor.
🛡️ 3. Derecho a estar afiliado a una ARL
Toda empresa debe afiliar a sus trabajadores a una Administradora de Riesgos Laborales (ARL).
Esto garantiza:
- Cobertura ante accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
- Evaluación de riesgos en el lugar de trabajo.
- Apoyo técnico en prevención y vigilancia.
💼 Si no estás afiliado, ¡estás desprotegido!
🏥 4. Derecho a atención médica y prestaciones económicas
Si sufres un accidente o enfermedad de origen laboral, tienes derecho a:
- Atención médica sin costo.
- Rehabilitación física y mental.
- Incapacidad remunerada.
- Indemnizaciones o pensiones, según el caso.
⚠️ Estos derechos se activan únicamente si el incidente es reportado y tramitado oportunamente ante la ARL.
🔍 En nuestros juegos te mostramos estas normas de manera práctica para que las apliques sin necesidad de memorizar artículos legales.
Explora, juega, toma decisiones y aprende cómo proteger tus derechos desde la experiencia.