Aprende y Juega: Legislación y Normativas

Repaso de la Tematica

⚖️ Legislación y Normativas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) no es solo una práctica recomendada, ¡es una obligación legal! En Colombia, existen leyes, decretos y resoluciones que protegen tanto a los trabajadores como a los empleadores. Conocer estas normas es fundamental para garantizar ambientes laborales seguros y saludables.
A continuación, te explicamos los conceptos clave que necesitas dominar para resolver con éxito los juegos interactivos de esta temática:

📘 Normativas principales del SST

A continuación, se presentan las leyes, resoluciones y principios fundamentales que necesitas conocer para resolver los juegos de esta temática:

Resolución 0312 de 2019: Establece los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), obligatorios para todas las empresas sin importar su tamaño.
Decreto 1072 de 2015: Es un compendio que organiza y reúne toda la normativa laboral vigente en Colombia, incluyendo temas de SST.
Afiliación a la ARL: Es el derecho del trabajador a estar protegido ante accidentes o enfermedades laborales. Toda empresa debe afiliar a sus empleados a una Administradora de Riesgos Laborales.
Capacitación en SST: Es una obligación del empleador y un derecho del trabajador. Debe realizarse de forma continua, no solo al momento del ingreso.

⚖️ Derechos y deberes del trabajador

✅ Derechos

Recibir formación y capacitación en SST.
Estar afiliado a una ARL.
Acceder a servicios médicos en caso de accidente de trabajo o enfermedad laboral.
Trabajar en un entorno seguro.

📌 Deberes

Asistir a capacitaciones programadas.
Usar correctamente los Elementos de Protección Personal (EPP).
Cumplir las normas y procedimientos establecidos por la empresa.

Conocer tus derechos te permite exigir lo justo. Cumplir tus deberes garantiza tu protección y la de tus compañeros.

🎮 Cómo Aplicar lo Aprendido en los Juegos

📘 Juego 1: Juego de Memoria – Normas y su Propósito

🧩 En este juego deberás emparejar cada norma o concepto legal con su propósito. Por ejemplo:
Resolución 0312 → Establece los estándares mínimos del SG-SST.
Este ejercicio te ayudará a retener las leyes clave y su aplicación práctica.

📘 Juego 2: Clasificación – Derechos y Deberes del Trabajador

📂 Aquí deberás leer enunciados y decidir si corresponden a un derecho o un deber.
Por ejemplo:
“Usar correctamente el EPP” es un deber.
“Acceder a servicios médicos por accidente de trabajo” es un derecho.

📘 Juego 3: Verdadero o falso – Legislación básica SST

❓ Se te presentarán afirmaciones relacionadas con las normas de SST y deberás identificar si son verdaderas o falsas.
Ejemplo:
“Todos los trabajadores deben estar afiliados a una ARL” → Verdadero.

✅ Recomendación Final

Lee atentamente cada concepto antes de jugar. Esta sección es tu guía para resolver los retos y comprender cómo las leyes protegen tu salud y bienestar en el entorno laboral.
¡Conocer tus derechos y deberes es el primer paso para una cultura de seguridad efectiva!